一场以“党建牵头，文化助阵，馆院共建共发展”为主题的党建共建签约仪式在管理学院举行。学院党委与上海凝聚力工程博物馆正式签署共建协议，标志着双方将在党建引领下，深度融合高校学术资源与文化场馆的实践平台，共同探索新时代文化场馆管理服务的新模式、新路径，为提升公共文化服务效能、培养复合型管理人才注入强劲动力。
一、 党建为魂，凝聚共建合力
此次共建的核心在于强化党建引领。双方党组织将以提升组织力为重点，通过理论联学、党日联动、资源共享、难题共解等方式，构建“组织共建、党员共育、活动共办、发展共赢”的常态化、长效化合作机制。这不仅有助于巩固拓展主题教育成果，将党的政治优势、组织优势转化为推动事业发展的优势，更能使党建工作深度融入文化场馆管理与高校育人的具体实践，为双方高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。上海凝聚力工程博物馆所承载的“凝聚力”精神与党的群众路线、基层治理智慧高度契合，为共建活动提供了丰厚的精神滋养和实践教材。
二、 文化为媒，赋能管理实践
文化是共建的重要内容和纽带。上海凝聚力工程博物馆作为展示上海城市基层党建创新与实践成果的重要窗口，其丰富的展陈内容、生动的案例故事以及独特的场馆运营实践，为管理学院师生提供了宝贵的“第二课堂”和鲜活的研究样本。共建后，学院将依托博物馆的实体平台，围绕文化场馆的运营管理、观众服务、展览策划、品牌传播、数字化建设、公共服务效能评估等领域，开展案例研究、课程开发、实习实训和专项课题攻关。博物馆则可借助学院的智力支持，优化管理流程，创新服务模式，提升专业化、精细化运营水平，实现从“经验管理”向“科学管理”的跃升。
三、 馆院协同，共育时代新人
人才培养是共建的关键目标之一。管理学院将把博物馆作为重要的实践教学基地和思政教育基地，定期组织学生开展专业认知实习、志愿服务、项目调研和主题党团日活动。学生得以在真实的文化服务场景中，运用所学知识，锤炼管理技能，同时深刻感悟红色文化、海派文化的魅力，增强社会责任感和文化自信。博物馆的管理骨干和讲解员也可走进校园，参与课程教学、担任行业导师，分享一线经验，实现理论与实践的双向奔赴。这种产教融合、协同育人的模式，旨在培养既懂现代管理理论，又熟悉文化行业特性，兼具家国情怀和创新精神的复合型管理人才。
四、 共建共享，擘画发展新篇
签约仪式是起点，深化合作是方向。双方计划在多个层面推进共建项目落地生根：
- 共研管理课题：针对文化场馆普遍面临的挑战，如流量管理、社群运营、智慧场馆建设、文化IP开发等，组建联合研究团队，产出具有实践指导价值的研究成果。
- 共建特色课程：合作开发“文化场馆运营管理”“公共文化服务与管理”等特色课程或模块，编写案例集，丰富教学资源。
- 共办品牌活动：联合策划举办学术讲座、管理沙龙、文化展览、主题党日活动等，打造具有影响力的馆院合作品牌。
- 共促服务升级：运用管理科学工具与方法，助力博物馆优化游客体验、提升公共服务满意度，打造高品质文化服务标杆。
此次管理学院党委与上海凝聚力工程博物馆的党建共建，是一次“党建+文化+管理”的有机融合与创新实践。它不仅是高校基层党组织拓展功能、服务社会的新探索，也是文化场馆借力高校智慧、实现内涵式发展的新契机。通过党建牵好线、文化搭好台、管理唱好戏，双方必将携手书写馆院共建、资源共享、优势互补、协同发展的崭新篇章，为繁荣发展文化事业、提升城市文化软实力贡献更大的智慧与力量。
